Académie

"Vous ne pouvez pas résoudre un problème,
avec la même pensée qui l'a créé.

Albert Einstein

Formations sur mesure

Dans notre académie, nous préférons travailler avec votre organisation et vos collaborateurs en ayant à l’esprit une vision à long terme. Chaque secteur a ses caractéristiques et chaque culture d’entreprise est unique. La prise en compte de ce facteur augmente l’impact de chaque trajet de développement. Il est également possible de suivre des modules séparés pour renforcer ou approfondir des compétences spécifiques.

Que pouvez-vous attendre de nous à l’académie ?

# pratique & basé sur l’expérience
# amusement & passion
# connexion & inspiration
# intérêt & défi
# énergie & authenticité

Formations et ateliers

Leadership Masterclasses

“If your actions inspire others to dream more, learn more, do more and become more, you are a leader.” John Quincy Adams

Personal Leadership (one 2 me)

Coaching Leadership (one 2 one)

All Inclusive Leadership (one 2 many)

Leadership inspirant

Direction à distance

Creativity & Leadership

Communication avec impact

“The communication problem is, we don’t listen to understand. We listen to reply.” Jhansi Lakshmi

Communiquer avec impact

Styles de communication et théorie du tempérament

Feedback Masterclass

Prise de parole inspirante devant un groupe

Train the trainer

The Art of Sales

“Your attitude, not your aptitude, will determine your altitude.” Zig Ziglar

The art of sales

Consultative Selling

Une plainte est une opportunité

Reconnaître les profils des clients

Personal Branding

Approche holistique

“It may not be a world in which everything makes sense, but it is a world in which everything is connected.” Arthur Koestler

Chez Diamond, nous aimons travailler sur quatre niveaux différents (Esprit-Cœur-Corps-Énergie) car nous sommes convaincus qu’ils sont intimement liés avec une forte influence les uns sur les autres. L’Esprit (notre manière de penser et nos croyances) est fortement lié à nos valeurs et à ce que nous ressentons, le Cœur. Ceux-ci dépendent de l’environnement dans lequel ils résident, le Corps, lui-même alimenté par la juste dose de dynamisme et d’Énergie.
Dans la mesure du possible et en fonction du workshop, nous veillerons à intégrer l’alignement de ces quatre niveaux dans ce que vous emporterez avec vous au terme du parcours, de la formation ou dans le plan d’actions personnel du participant.

Accent sur le développement

The major focus in our academy, is to learn to do everything you do consciously. That alone will make you immensely capable.

Pour pouvoir nous concentrer sur le développement plutôt que sur la formation, nous préférons travailler avec des partenaires dédiés à même de stimuler et garantir l’intégration des compétences nouvellement acquises.
Nous savons que la motivation, la capacité et un déclencheur sont nécessaires au changement de comportement. Chaque projet Diamond doit donc s’assurer que ces éléments sont présents. Simultanément, l’organisation, l’équipe et l’individu doivent également contribuer. Réfléchir à la manière de créer un cadre durable jusqu’à ce que la transformation soit achevée est la clé du succès. Ce qui est nécessaire pour passer du savoir, au pouvoir, à l’ÊTRE…

Faire et expérimenter

"Repetition is the mother of skill" Tony Robbins

Modèles, théories, sagesse ancienne et nouvelle, … Ces éléments peuvent être très utiles pour créer un cadre, une structure ou un synthèse. Ils sont souvent utiles pour développer de nouvelles compétences. Toutefois, chez Diamond Development, nous pensons que l’accent doit être mis sur une approche pragmatique et orientée sur la pratique.
En intégrant la nouvelle compétence et en la pratiquant assidûment, elle fera évoluer vos comportements et manières de faire : savoir, savoir-faire et savoir-être. C’est pourquoi, dans chaque atelier ou formation, vous serez invité à pratiquer les compétences nouvellement acquises.

Adapté au potentiel

“Everybody is a genius. But if you judge a fish by its ability to climb a tree, it will live its whole life believing that it is stupid.” Albert Einstein

Il n’y a pas que dans le coaching personnel que nous travaillons de manière personnalisée. Pendant les formations également, l’accent est mis sur l’adaptation du contenu au potentiel d’intégration de chaque individu. Si nous ne tenons pas compte du potentiel présent, nous créerons l’effet auquel Einstein fait référence dans sa citation. L’objectif est de permettre à chaque « pierre précieuse » de briller encore plus à sa manière en intégrant les connaissances et compétences nouvellement acquises au cours des workshops.

Des résultats durables

“What we give our attention to, grows.”
Kenneth H. Blanchard

Ce à quoi nous accordons de l’attention se développe. C’est pourquoi, dans l’Académie, nous nous concentrons sur une approche holistique combinée à un proche partenariat avec une accent permanent sur le développement. Cette approche pratique, sur mesure, et la mise en pratique permettront d’obtenir un résultat durable.

I can only highly recommend Greet for her work. From the first day of training my team was truly inspired by her motivating and hands on way of training. She does not only train the pure sales skills but also helps the trainee to use his own personality to sell more efficiently. She gives practical and real life cases so that the trainee can reflect to his day to day job. She left a big impression on me and my team members.

Els Vanslembrouck

Sales Manager – AB InBev

Le jour où j'ai rencontré Greet était sous une belle étoile. Mes clients sont enchantés par son approche, son charisme, sa maîtrise et son charme. Greet se donne à fond dans les missions qui lui sont confiées et si je vous la recommande, sachez que je tiens aussi à la garder parmi mes formatrices top niveau!

Philippe Defaux

CEO Leadercoach

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