Onze aanpak

Facebook Linkedin Instagram

Het liefst werken wij op maat van uw organisatie en medewerkers, met een langetermijnvisie voor ogen. Elke sector heeft specifieke kenmerken en een unieke bedrijfscultuur. Ook de aanwezige systemen en hoe ze met elkaar verbonden zijn, verschillen in elke organisatie. Door hierop af te stemmen, vergroten we de impact van elk groeitraject.

Wat mag je van ons verwachten:
  • # hands on & ervaringsgericht 
  • # fun & inspiratie 
  • # verbinding & bezieling
  • # interesse & uitdaging
  • # energie & authenticiteit 

Maatwerk is uiteraard niet verplicht, maar als u ervoor kiest volgen we graag deze stappen:

1. Intake

"Wat zichtbaar wordt gemaakt, komt in beweging."

Indien gewenst start u met een gratis online kennismaking. Een soort van Who is Who. Als daaruit blijkt dat wij voor u het verschil kunnen maken, volgt een diepgaand intakegesprek om het grotere en vooral ook diepere plaatje in beeld te krijgen. Op die manier kunnen we geïntegreerd tewerk gaan. Tijdens dit intake gesprek worden vooral de noden, wensen en eventuele obstakels onderzocht.

2. Roadmap

“A sort of freedom comes from recognizing what is necessarily so. After this recognition comes the knowledge of how to act.“ Gregory Bateson

In co-creatie met de klant wordt een structuur of stappenplan uitgewerkt. We kijken wat er intern kan worden aangepakt (‘In house Expertise’) en wat interessant is om uit te besteden aan externen. Op die manier kunnen we uitgebreid beide expertises mixen en ‘puzzelen met potentieel’. Tegelijk laat deze aanpak meer blended learning toe én kan men makkelijker binnen de lijnen van de investeringskeuze blijven.

3. Blended learning

"Je kunt planten niet dwingen om te groeien.
Je kunt wel de juiste condities voor groei creëren.”

Wij vinden het bij Diamond Development erg belangrijk om verschillende manieren van leren en methodologieën te vermengen in een groeiproces. Zodoende zijn opleiding, (e-)coaching, workshops, e-learning, (online) inspiratiesessie’s,… mogelijk. Ook hier werpen we een blik op wat u in huis heeft (e-)mentoring, co-working,.. om de verandering te ondersteunen.

4. Step by step fine-tuning

“Existential problems cannot be solved,
they can only be outgrown.“ Carl Jung

Ontwikkeling en transformatie hebben een creatief en levendig verloop waarbij je niet alles in de hand hebt. Daarom is het cruciaal om vinger aan de pols te houden. Zo kan er intern of extern worden bijgestuurd waar nodig “to stay on track”. De laatste ‘maintenance’ fase vraagt om een sterke structuur. Die wordt gaandeweg opgebouwd om de ontwikkeling te verankeren.

5. Sustainable results

“Wat van waarde is, verdwijnt niet zomaar.”
Siets Bakker

We weten dat ‘motivation, ability and trigger’ noodzakelijk zijn voor gedragsverandering. Elk Diamond-traject moet er dus voor zorgen dat die aanwezig zijn. Tegelijk dient ook de organisatie, het team of het individu een steentje bij te dragen. Nadenken over hoe een duurzaam kader creëren tot de transformatie compleet is, is de sleutel tot succes.
We gaan samen na wat er nodig is om te gaan van kennen, naar kunnen, naar zijn… en daar te blijven.

Vraag nu je gratis online kennismaking aan.

Wil je samen met ons ontdekken hoe we kunnen werken aan een sterkere versie van jezelf, je team of je organisatie?

Contacteer ons

Wil jij ook gaan voor een duurzaam resultaat en een partnership op maat? Geef ons een seintje.

Ons team staat steeds voor je klaar.

Navigatie

© Copyright Diamond Development 2021 - Privacy policy

Facebook Linkedin Instagram