Onze aanpak

Indien gewenst start u met een gratis online kennismaking. Een soort van Who is Who. Als daaruit blijkt dat wij voor u het verschil kunnen maken, volgt een diepgaand intakegesprek om het grotere en vooral ook diepere plaatje in beeld te krijgen. Op die manier kunnen we geïntegreerd tewerk gaan. Tijdens dit intake gesprek worden vooral de noden, wensen en eventuele obstakels onderzocht.

In co-creatie met de klant wordt een structuur of stappenplan uitgewerkt. We kijken wat er intern kan worden aangepakt (‘In house Expertise’) en wat interessant is om uit te besteden aan externen. Op die manier kunnen we uitgebreid beide expertises mixen en ‘puzzelen met potentieel’. Tegelijk laat deze aanpak meer blended learning toe én kan men makkelijker binnen de lijnen van de investeringskeuze blijven.

Wij vinden het bij Diamond Development erg belangrijk om verschillende manieren van leren en methodologieën te vermengen in een groeiproces. Zodoende zijn opleiding, (e-)coaching, workshops, e-learning, (online) inspiratiesessie’s,… mogelijk. Ook hier werpen we een blik op wat u in huis heeft (e-)mentoring, co-working,.. om de verandering te ondersteunen.

Ontwikkeling en transformatie hebben een creatief en levendig verloop waarbij je niet alles in de hand hebt. Daarom is het cruciaal om vinger aan de pols te houden. Zo kan er intern of extern worden bijgestuurd waar nodig “to stay on track”. De laatste ‘maintenance’ fase vraagt om een sterke structuur. Die wordt gaandeweg opgebouwd om de ontwikkeling te verankeren.